怎样看待成人癫痫就业问题

　　成人癫痫就业问题，是令许多患者及家属都十分头痛的问题。由于疾病的影响，成人癫痫患者们降低了职业竞争力，当他们面临就业时，存在明显劣势，有的患者会因此丧失信心，消极生活。那么我们究竟应该怎样看待成人癫痫就业问题呢?

　　虽然我们强调人人生而平等，虽然癫痫不是传染病，但是成人癫痫患者**后，融入社会也不容易。以前医学不发达，人们认为成人癫痫是怪病，被魔鬼附身了，虽然现在对成人癫痫的病因有了了解，但是社会对癫痫患者的歧视却延续下来，这让成人癫痫患者就业，交友都受到影响，甚至在婚恋中，都受到极大的歧视和不公正待遇。

　　公众仍对成人癫痫病有很大的偏见，相关调查显示：87%的人反对自己的子女与成人癫痫患者结婚，57%的人反对自己的子女与癫痫患者一起上课或玩耍，53%的人表示癫痫患者不应该像正常人一样求职或工作。看来，普及有关癫痫病的知识，纠正来自社会上的误解与偏见，依然任重道远。

　　造成成人癫痫就业难的原因，除了社会因素，患者本身也有很大一部分原因，如癫痫发作控制不完全，不能连续从事生产工作;或有智能低下及性格异常、行为异常等精神症状;或是患者接受教育水平低下、及缺乏相应的工作技能和经验等。实际上，癫痫病人如果发作完全控制，而又掌握了必要的工作技能，其工作的成效并不亚于正常人。因此我们应当摒弃偏见和歧视，促进癫痫患者就业状况的改善。

　　每一个求职者，无论有没有癫痫，都可能有自己工作的局限性，如果成人癫痫患者就业时，在适合自己的工作中出现了一些失误甚至失败，理应得到**谅解，而不应遭到轻蔑和责备。适合于癫痫患者的就业种类，一般认为包括园艺、文书、一般事务等较安全的工作。实际上癫痫患者也有实业家、艺术家、律师、医师等自由职业者。一般不宜从事高空及水中作业。就业种类还应根据成年癫痫患者的具体情况而定。需要强调的是，在讨论成人癫痫就业问题时，不应过分强调一些不合时宜的社会心理调节的必要性，以免加重患者的心理负担。

　　但是，一些特殊事业，需要患者在就业时引起注意，如规定热、声、光有关的职业，反应力要快的职业不宜参加等。实质上，在机械操作方面，不仅是对癫痫患者，就是对每一个雇员都应考虑到安全保护问题，有了严格的保护措施，即使有了癫痫发作也不会引起伤害。

【本文由西安大秦医院供稿】