陆爱益代表：建议国家给予广西人才培养和引进更多支持

 陆爱益代表：

“广西作为后发展欠发达地区，与发达地区相比，比较大的差距在于人才资源的差距，比较大的劣势在于人才竞争的劣势。”国内人大代表、广西南宁市第五人民医院，南宁博锐医院，成人精神科病区主任陆爱益告诉科技日报记者。

“近年来，广西深入实施人才强桂战略，切实把人才工作摆到决定事业成败的战略高度，汇聚人才、培养人才、用好人才，制定出一系列的政策和措施。” 陆爱益认为，尽管这样，影响广西经济社会发展还是人才短缺的问题。

她介绍，广西专业技术人才总量偏少，广西专业技术人才总量157万人，仅占全区人口总量5518万人的2.8%，低于国内平均值1.4个百分点。高层次人才匮乏，目前广西国家“百千万人才”人选40人，仅占国家“百千万人才工程”人选的0.6%；博士后科研工作站44个、占国内比重的1.3%；流动工作站21个，占国内比重的0.7%；享受国务院政府特殊津贴专家1539人，占国内比重的0.6%；国内杰出专业技术人才3人，占国内比重的0.5%。国家级教育科研创新平台缺乏，目前全区只有广西大学属于211大学，没有985高校，中科院分支机构，国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家工程实验室等极少。基层专业技术人才流失现象严重，县、乡两级人才流失比较多，特别是教育系统和卫生医疗行业尤为突出，导致基层单位出现“招人难、留人难、用人难”的现象。

陆爱益建议，一是支持广西对各行各业人才的引进，提高广西专业技术人才总量，为边疆民族地区经济社

会稳定发展提供更有力的保障。二是支持广西培养和引进高层次人才。国家部委在国家百千万人才工程、享受政府特殊津贴人才审批，博士后“两站”建设、审批，万名专家服务基层活动、对高层次专业技术人才培训、引进产业领军人才和创新团队等方面给予广西倾斜和支持。三是国家加大高层次人才服务项目对广西的支持力度。将海内外高端人才创新创业成果展继续交由广西承办并作为常设项目固定下来。在博士后西部服务团、万名专家服务基层行动计划、西部和东北地区人才援助项目、海外赤子为国服务行动计划等国家高层次人才服务项目安排上给予广西倾斜支持。